集团公司召开干部人事档案业务培训暨国有企业工资决定机制政策解读会议
发布时间：
2019-04-17
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4月12日，集团公司召开干部人事档案业务培训暨国有企业工资决定机制政策解读会议，深入学习了《干部人事档案工作条例》和省政府《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，传达了全国、全省干部人事档案工作会议精神和省人社厅关于《实施意见》培训班政策要求。集团公司党委副书记、董事倪守民同志主持会议并讲话。
倪守民同志指出，干部人事档案是我们党创造的独特财富，是新时代党的重要执政资源，是建设高素质专业化干部队伍的重要基础。《干部人事档案工作条例》对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等进行了规范完善，为今后一个时期干部人事档案工作提供了基本遵循。集团公司各单位要高度重视干部人事档案工作，本着对事业负责、对干部负责的态度，进一步统一思想认识，提高政治站位，扎实做好干人事档案工作。要主动学习、深入研究《条例》，带头落实规定，严把选人用人档案关，着力加强档案审核和内容建设，深化档案利用，推进干部人事档案专项审核工作全覆盖，坚持“凡提必审““凡进必审““凡转必审“，坚决防止档案有问题的干部“带病提拔““带病上岗“。要在推进档案管理制度化、信息化、科学化建设夯实基础和建强队伍等方面下功夫，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，切实提高集团公司干部人事档案工作质量和水平。
倪守民同志强调，国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关企业健康发展和职工切身利益。各单位要结合这次培训会议，了解和把握国有企业工资决定机制的总体要求和重点任务，结合本单位管理实际，制定切实可行的方案，真正体现效率优先、兼顾公平，实现本次工资总额管控改革的目的，真正达到改革的效果。
集团公司各权属企业分管负责同志、从事干部人事档案管理和薪酬管理工作人员参加会议。